5 técnicas sencillas para la auditoria anual sst
5 técnicas sencillas para la auditoria anual sst
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Una auditoría de SST debe comenzar con una revisión exhaustiva del cumplimiento de las normativas nacionales e internacionales aplicables a la minería. Esto incluye:
Proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales y su propósito sobre el mejoramiento del sistema
El incumplimiento de estos requisitos puede causar multas, sanciones e incluso la suspensión de actividades.
Desarrollar todo este proceso para la consecución en la empresa de la norma internacional ISO 45001 ofrece una serie de beneficios claros.
1. Objetividad y Credibilidad: Al ser realizadas por auditores externos, se garantiza una evaluación imparcial y objetiva del sistema de dirección de SST, lo que incrementa la credibilidad de los resultados.
Con un equipo de profesionales certificados, nos aseguramos de que tu empresa cumpla con las normativas vigentes, minimizando riesgos y mejorando el entorno gremial.
Una de las herramientas para ganar ese cometido es la auditoría interna. A través de ese proceso se verifica si la empresa, efectivamente, ha conseguido implementar un sistema de administración coherente, que se ajuste a lo preciso por la clase.
Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores seguridad y salud en el trabajo definición bajo la ISO 19011.
Además, nuestros auditores cuentan con recursos formativos que les permiten estar al tanto de las últimas normativas y mejores prácticas en SST. Esto profesional en salud y seguridad en el trabajo garantiza una auditoría precisa y adaptada a las micción de cada cliente, proporcionando un informe claro y estructurado que ayuda en la toma de decisiones.
Un sistema auditado y justo perfeccionamiento la seguridad gremial y reduce incidentes, promoviendo un bullicio saludable para los colaboradores.
Definición de los cursos de formación que debe tener, como el curso de capacitación potencial de 50 horas sobre el SG-SST, aunque que la norma indica que las personas que ejecuten, coordinen o implementen el auditoria sst mintra SG-SST deben asistir a dicho curso obligatoriamente o a un curso de auditor en seguridad y Lozanía en el trabajo certificado.
Colombia dispone de dos recursos legales que reglamentan el SG-SST que son: el profesional en salud y seguridad en el trabajo Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, donde se establecen los requisitos para la seguridad y Vigor en el trabajo, sistemas cuyos costos varían dependiendo de los peligros propios de la operación y procesos, Figuraí como del tamaño de la empresa, los administracion en salud y seguridad en el trabajo insumos, materias primas y productos desarrollados.
Para cada unidad de los requisitos se debe identificar si la evidencia es un documento, un procedimiento o un registro. Después se debe determinar si hay evidencia, no hay evidencia, o hay una evidencia parcial, por último se debe determinar el estado de la implementación el cual tiene tres Títulos posibles: implementado parcialmente, implementado totalmente o sin implementar.
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